員工理念

作者：管理員 訪問量：3827

我們應爲(wéi / wèi)成爲(wéi / wèi)海南有限公司的(de)一(yī / yì ／yí)員而(ér)自豪，我們應共同塑造亨亞合的(de)經營理念和(hé / huò)企業文化，我們應樹立正确的(de)價值觀：

一(yī / yì ／yí)、要(yào / yāo)以(yǐ)企業人(rén)爲(wéi / wèi)自豪：企業的(de)目标是(shì)追求利潤，企業人(rén)的(de)價值觀不(bù)同于(yú)社會人(rén)；企業有明确的(de)方向，行動的(de)組織性和(hé / huò)統一(yī / yì ／yí)性常常需要(yào / yāo)員工放棄某些個(gè)性。作爲(wéi / wèi)企業人(rén)，我們的(de)自豪是(shì)：爲(wéi / wèi)社會創造了(le／liǎo)财富，爲(wéi / wèi)社會貢獻了(le／liǎo)智慧。

二、要(yào / yāo)胸懷理想，更應腳踏實地(dì / de)：每個(gè)人(rén)都渴望成就(jiù)，但成功來(lái)源于(yú)一(yī / yì ／yí)步步腳踏實地(dì / de)的(de)工作，不(bù)積跬步，無以(yǐ)緻千裏。當亨亞合人(rén)具有使命感，胸懷理想的(de)時(shí)候，更需要(yào / yāo)每一(yī / yì ／yí)位員工在(zài)崗位上(shàng)盡心盡責，把身邊的(de)每一(yī / yì ／yí)件事做好。

三、要(yào / yāo)有市場意識和(hé / huò)服務意識：市場需要(yào / yāo)是(shì)企業生存的(de)基礎，客戶滿意是(shì)企業發展的(de)動力。市場意識體現在(zài)各項工作都要(yào / yāo)适應市場的(de)需要(yào / yāo)，服務意識體現在(zài)企業各環節要(yào / yāo)密切配合，以(yǐ)客戶爲(wéi / wèi)中心，爲(wéi / wèi)客戶提供準确、細緻、高效和(hé / huò)滿意的(de)産品和(hé / huò)服務。

四、要(yào / yāo)有利潤意識和(hé / huò)成本意識：利潤來(lái)自開源節流，要(yào / yāo)不(bù)斷開拓市場、拓展業務、創造客戶；要(yào / yāo)細算投入産出(chū)比的(de)大(dà)帳，敢于(yú)投入而(ér)不(bù)盲目投入；要(yào / yāo)減少浪費，節約開支，降低成本，每一(yī / yì ／yí)分錢的(de)節約，都将轉化爲(wéi / wèi)實實在(zài)在(zài)的(de)利潤。

五、要(yào / yāo)有競争意識和(hé / huò)奉獻意識：企業因競争而(ér)生存，也(yě)因競争而(ér)強大(dà)。公司鼓勵員工在(zài)競争中産生活力，鼓勵員工比能力，比貢獻，優勝劣汰。公司提倡通過奉獻獲得他(tā)人(rén)和(hé / huò)社會的(de)尊重，實現個(gè)人(rén)價值。

六、要(yào / yāo)樹立先貢獻後獲得的(de)價值觀：在(zài)社會的(de)觀念中，往往将資曆和(hé / huò)能力跟貢獻劃等号。甯波百年翠麗人(rén)要(yào / yāo)打破這(zhè)種觀念，确立貢獻是(shì)獲得的(de)前提的(de)分配原則，反對以(yǐ)報酬作爲(wéi / wèi)貢獻的(de)前提，反對僅憑資曆與能力就(jiù)能獲得個(gè)人(rén)的(de)利益。

七、要(yào / yāo)有創新意識：企業要(yào / yāo)創造利潤就(jiù)要(yào / yāo)有差異，爲(wéi / wèi)了(le／liǎo)差異就(jiù)需要(yào / yāo)創新。創新是(shì)企業的(de)活力。因爲(wéi / wèi)年青，亨亞合人(rén)喜歡創新，因爲(wéi / wèi)喜歡創新，亨亞合人(rén)不(bù)怕挫折，不(bù)怕出(chū)現失誤。

八、要(yào / yāo)有團隊意識：沒有一(yī / yì ／yí)個(gè)人(rén)是(shì)萬能的(de)，亨亞合事業的(de)發展，需要(yào / yāo)凝聚亨亞合人(rén)集體的(de)智慧，亨亞合人(rén)深刻理解“團結就(jiù)是(shì)力量”的(de)真理。要(yào / yāo)獲得事業的(de)成功，要(yào / yāo)取得個(gè)人(rén)的(de)成長，我們必須增進交流，共享知識經驗，取長補短，更需要(yào / yāo)密切配合，互敬互愛，融成整體，産生最大(dà)的(de)合力。

九、要(yào / yāo)有進取心，主動地(dì / de)改善自己的(de)環境：要(yào / yāo)深谙 “逆水行舟，不(bù)進則退”的(de)道(dào)理，保持進取心，與時(shí)俱進，才能獲得長遠的(de)成功。好環境不(bù)是(shì)生來(lái)就(jiù)有的(de)，更多的(de)需要(yào / yāo)創造，遇到(dào)問題就(jiù)回避，遇到(dào)不(bù)公平隻會抱怨，隻能喪失前進的(de)勇氣，應拿出(chū)自己的(de)進取心，創造和(hé / huò)改善自己的(de)環境，使同事們更相信你是(shì)有能力、會做事的(de)人(rén)。